Développeur Python (le serpent)
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Pourquoi nous rejoindre ?
« Trent. Consulting se développe dans le monde du conseil dans une approche disruptive mettant l’humain au centre de ses attentions et proposant un parcours spécifique à chaque profil »
Rejoignez l’aventure Trent. !
La start up digital à l’excellence du consulting de management du grade Junior à Manager
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Parcours et trajectoire professionnelle
Trent Consulting, c’est une nouvelle approche de la relation managériale qui vise à respecter ses collaborateurs dans toutes leurs composantes et à les intégrer comme des acteurs essentiels au développement de l’entreprise.
En rejoignant Trent Consulting, vous profiterez d’un apprentissage permanent au travers de vos projets, en côtoyant des secteurs d’activité, des métiers et des environnements technologiques variés. Nous encourageons les échanges réguliers entre les collaborateurs au sein des différents pôles afin que le partage des connaissances et du savoir-faire soit une source continue d’apprentissage et de progrès.
Nos 7 piliers !
- Proposer des missions qui soient à la hauteur du potentiel de ses collaborateurs
- Partager sa valeur
- Permettre une flexibilité géographique (télétravail majoritaire)
- Profiter d’une cadre de respect de déconnexion
- Disposer d’une rémunération parisienne attractive
- Libérer le collaborateur de charge corporate s’il ne le souhaite pas
- Bénéficier d’un esprit start-up avec de nombreux challenges à relever.
Evolution professionnelle
Trent consulting souhaite donner de la visibilité à chaque collaborateur concernant sa trajectoire métier, et donc ses perspectives d’évolution professionnelle
Chaque année, l’entretien annuel d’évaluation permet de faire un point sur cette trajectoire. C’est un moment d’échange privilégié qui permet à chaque collaborateur de partager avec son manager sur l’année écoulée, sur l’évolution de ses compétences, sur ses objectifs et les moyens à mettre en place pour les atteindre.
Des perspectives de carrière sont proposées en adéquation avec les souhaits et les potentiels de chacun sur des trajectoires d’expertise (technologique ou métier), de consulting ou de management de projet par exemple.
Nous promouvons également la mobilité interne lors d’opportunités au sein de nos filiales ou d’ouverture de postes managériales avec parcours de formation adaptées.
Processus de recrutement
Pré sélection
Après avoir déposé votre CV sur notre site web, votre profil est attentivement étudié. S’il correspond à nos besoin et/ou aux compétences recherchées il sera alors retenu.
Vous serez immédiatement contacté pour un entretien téléphonique de pré sélection.
Entretien à distance
Cet échange à distance sera basé sur vos compétences professionnelles afin de déterminer si votre profil correspond à nos attentes. Cet entretien dure en moyenne 1 heure, à vous de nous montrer vos capacités et votre motivation !
Entretien professionnel
Cet échange vous donnera l’occasion de montrer votre motivation et votre capacité à intégrer notre équipe. Vos compétences techniques et et votre capacité d’adaptation seront évaluées. Vous pourrez profiter de ces échanges pour approfondir certains points.
Votre candidature est retenue
Suite à votre entretiens professionnel, l’équipe décide de retenir votre candidature. L’équipe de Trent Consulting vous contact pour vous annoncer la nouvelle, et vous faire une offre de collaboration.
Bienvenue chez Trent Consulting
Vous êtes intégré à l’équipe de Trent Consulting qui mettra tout en place pour vous accueillir dans les meilleurs dispositions.
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Vous trouverez ci-dessous nos offres d’emploi
Test offre d’emploi
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Nous sommes désolé, nous n’avons aucune offre d’emploi à vous proposer pour le moment. N’hésitez pas à revenir voir s’il y a de nouvelles opportunités.
Vous pouvez bien entendu nous transmettre votre candidature spontanée ci-dessous.
Candidature spontanée
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Votre profil sera étudié par nos experts, et s’il correspond à nos besoins vous serez rapidement recontacté pour un entretien.
